MEGA, l’organisation derrière le réseau layer-2 Ethereum MegaETH, a procédé à une réduction de 20% de son effectif après plusieurs mois de restructuration visant à élargir son offre de produits en intelligence artificielle. Ce vendredi, Shuyao Kong, co-fondatrice de MegaETH, a déclaré que l’organisation avait réorganisé ses équipes, entraînant le départ de salariés travaillant sur sa blockchain, son portefeuille, son soutien à l’écosystème et ses communications. Kong n’a pas précisé le nombre d’employés touchés ni la date des licenciements. Elle a indiqué que les fondateurs de MEGA, ainsi que les premiers employés et l’équipe technique de base, restent engagés envers l’organisation. « Nous avons rassemblé de nouvelles capacités et réorganisé nos équipes, ce qui a conduit à une réduction de 20% de notre personnel », a précisé Kong. « Ces personnes ont contribué à construire MEGA depuis ses débuts. »
Cette réduction d’effectifs intervient alors que MEGA oriente son attention vers le développement de produits sur le réseau MegaETH, y compris des services d’intelligence artificielle. L’organisation a alloué 30 millions de dollars à cette initiative, bien que Kong n’ait pas directement lié les licenciements à cette nouvelle stratégie. Dans un livre blanc, les co-fondateurs de MegaETH, Yilong Li et Lei Yang, ont présenté un marché d’inférence proposé qui vise à donner aux utilisateurs accès à divers fournisseurs de services d’IA concurrentiels. Leur approche cherche à répondre aux préoccupations concernant l’utilisation des modèles annoncés et la gestion des données clients. Kong a annoncé que MEGA prévoit de lancer un marché d’inférence public en décembre.